先輩社員インタビュー（企画開発2005年入社/新卒入社）

INTERVIEW先輩社員インタビュー

企画開発2005年入社/新卒入社

バレーやバスケなどの国際大会に採用されている製品が多いので、テレビ中継でセノーのロゴを見つけることができるのは自慢ですね。セノーはいい意味で真面目に一所懸命モノづくりをしている会社です。「こういうものを造りたい」という意欲と強い意志があれば、その実現に向けてチャレンジができる環境です。

一日の仕事の流れ

今日の午前中は本社で開発図面の確認作業。
午後は開発中の試作品の組み立て確認と加工現場の要望をヒアリングするため、工場があるセノテックに向かいます。今回は第2次試作の組み立てで、製品として世の中に出るまで、第３次・第4次と試作を重ねていきます。

9:00 出社社内業務

12:00 ランチ移動

14:00 セノテック試作品組立

17:30 現場打合せ

18:30 直帰

開発一筋14年。セノーの主力製品を担当してきた。

開発本部で14年、製品の開発に携わっています。入社して最初に携わったのは体操器具でした。そこからトレーニングマシンの開発や防球ネット、バスケットゴールといった施設に取り付けて使う製品を担当しました。5年ほど前からバレーボールの支柱やネットの開発を中心に仕事をしています。担当製品が変わった時は新しく知識を身につける必要がありますが、これまでの担当者に聞いたり、過去の図面を参考にしたり、ときには試合の視察に出かけたりして勉強しています。

開発は試行錯誤しながら、アイデアを形にしていく作業

開発の仕事は、お客様の「こうしたい」という思いを形にしていくのが仕事です。「軽くしたい」「丈夫にしてほしい」という概念的な要望から目標数値（重さや強度）を設定して、実際に造れるか検証していきます。そこから図面に落とし、試作品を作るのですが、最初の試作品（第１次試作品）ができあがるときはドキドキします。第1次試作品は、思い描いていたものと全く違うものになってしまうこともあるのですが、お客様の要望と加工現場の声を聞いて、自分のアイデアを形にしていく作業は開発の仕事の楽しいところです。

自分の考えた器具でスポーツの楽しさを伝えたい

就職活動をしているときからスポーツに関わる仕事がしたいと思っていました。まだ実現できていませんが、運動理論に基づいた練習器具を造ってみたいと思っています。たくさん練習した人がその分だけうまくなったり、その器具を使って練習をすることで少しでも技術が上達するようなものです。スポーツは結果が重視されてしまう側面があるので、たくさん練習しても上手くいかずに悔しい思いをしている方が多いと思います。努力したことが結果に反映されて、スポーツが楽しいと思ってもらえる製品をつくれたらいいなと思っています。

先輩社員の成長を見てみよう2015年当時のインタビュー＜入社10年目＞

現在の仕事内容を教えてください: 新しい自社製品の企画・設計〜図面作成までを担当しています。企画や設計というのは、例えば営業担当を通じてお客様から既存製品についての改善要望があったり、これまで使ったことのない素材を使ってみたいという挑戦的なものであったり、そういうきっかけを具体的にどのようなお客様向けに、いくらくらいの価格設定にして、どんな製品にしていくかというコンセプトを固め、デザインする行程です。
仕事の面白さはどんなところにありますか？: 開発には技術的な知識や経験はもちろんですが、それを上回るセンスや発想力が求められます。特に既存製品を改良する場合は、もっと簡単にしたい、使いやすくしたい、という思いもあって、機構や部品の調整を繰り返します。設計段階で狙っていた検証結果が試作機で実証できた時は本当に嬉しいですね。ただし、工場での製造や納品後のメンテナンスにも気を配らなければなりません。営業や製造現場とも意見交換しながら、常にベストな製品を生み出せるよう頑張っています。
印象に残っている仕事はどんなことですか？: あるトレーニングマシンを設計した際、人体の構造に詳しいアドバイザーを招いて、筋肉の動かし方や鍛え方のアドバイスをいただきながら開発を進めました。試作段階でも体格の異なる社員に協力してもらい、効果を検証したので、理論に基づいたトレーニングマシンを開発することができました。この経験は「もっといいものをつくりたい」という今後の目標にもなっています。