FAQ皆さんからよくいただく質問についてお答えします

会社について

セノーへ入社を決めたのはなぜですか？
スポーツに関わる仕事がしたかったから。社員さんの雰囲気が良かったから。新入社員インタビューを読む（ 設計 / 営業推進 ）
入社前と入社後で感じる社会人のイメージのギャップはなんですか？
規則正しい生活が想像以上に大変。セノーではあまりスーツを着ない。ドラマの世界とは違った。
セノーで活躍している人が共通して持っていると感じる能力はどのようなものですか？
セノーで活躍する先輩社員インタビューを読む
どのような後輩と働きたいですか？
自分から声を上げて、会社をよくしようと動ける人。貪欲に学ぶ意識のある人。幅広い知識を身に付けたい人
職場の雰囲気、特徴を一言で言うと？
明るい、元気、仲がいい セノーで活躍する 先輩社員インタビューを読む
仕事をする中で感じるセノーの強みと弱みを教えてください。
強みは豊富な実績と信頼・安心して使用できる製品づくり。弱みは自社の製品は安全性にこだわった仕様と国内生産のため製品単価が少し高めです。
海外展開について教えてください。
国際大会での公式器具として認定いただいている団体も増えてきました。特にアジア地域での販売代理店の拡大などに力をいれています。 社長メッセージを読む 社員インタビューを読む （海外推進事業部） プロジェクトストーリーを読む （シッティングバレー）
女性社員が働きやすいと感じられる職場環境ですか？
周りの先輩や上司、会社全体が助けてくれるので、女性だからと引け目に感じることはありません。産休・育休を経て、職場復帰している社員もいます。社員インタビューを読む（営業サポート/営業1/営業2）

仕事について

この仕事をしていて良かったと感じるときはどのようなときですか。
国際大会やテレビで放送されるような大きな大会競技を関係者として間近で見れるとき。バスケットボールやバレーボールの試合のチケットをもらえる時。自分の会社のロゴがテレビに映ったとき。社員インタビューを読む（ 生産管理部　生産コントロール課 ）
入社してから今までで一番大変だった仕事を教えてください。
新製品開発に関わっている時。自分が考える使いやすさと、使用される方の使いやすさに大きな差異があると分かったとき。
仕事をしていく中で一番大事にしていることは何ですか。
セノー社員の仕事にむかう姿勢を、3つの宣言として明文化しています。 3つの宣言を確認する（ 企業ビジョンを見る ）
入社してから成長したなと一番感じることはどのようなことですか。
何でも聞きにいって確認していたことが減ってきたこと。１人で図面を書けるようになったこと。
残業、休日出勤の頻度は？
残業は業務によって異なります。納期に間に合わせるために残業することもあります。大会やイベントの立ち合い時には休日出勤がありますが、振替休日を取ることが休日出勤の条件です。

制度について

新入社員の教育制度について教えてください。
内定者研修から始まり、新入社員研修、エルダー制度、入社1年目研修と新入社員のみなさんが会社や仕事に慣れるような制度が整っています。新入社員向けの教育制度について知る